poniedzia艂ek, 18 Marzec 2019
HotMoney

Zmiany w Kodeksie Pracy. Czy niewykorzystany urlop przepadnie?

praca biurowa

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo艂ecznej od wiosny pracowa艂o nad projektem nowego Kodeksu Pracy. Wiele z propozycji wycieka艂o do medi贸w i budzi艂o sprzeczne emocje. Okazuje si臋 jednak, 偶e ca艂kowitej zmiany nie b臋dzie, ale szykuje si臋 wiele poprawek. Co si臋 zmieni?

Kodeks Pracy 2019 a d艂ugo艣膰 urlopu

Najwa偶niejsz膮 proponowan膮 zmian膮, kt贸ra spotyka si臋 z uznaniem, jest wyr贸wnanie d艂ugo艣ci urlopu. Dotychczas jest tak, 偶e 26 dni w roku p艂atnego odpoczynku nale偶y si臋 tylko osobom, kt贸re maj膮 minimum 10-letni sta偶 pracy. Do niego zalicza si臋 r贸wnie偶 uko艅czenie:

  • zasadniczej lub r贸wnorz臋dnej szko艂y zawodowej 鈥 nie wi臋cej ni偶 3 lata,
  • 艣redniej szko艂y zawodowej 鈥 nie wi臋cej ni偶 5 lat,
  • 艣redniej szko艂y zawodowej dla absolwent贸w zasadniczych szk贸艂 zawodowych 鈥 5 lat,
  • 艣redniej szko艂y og贸lnokszta艂c膮cej 鈥 4 lata,
  • szko艂y policealnej 鈥 6 lat,
  • szko艂y wy偶szej 鈥 8 lat.

Mimo, 偶e wlicza si臋 do sta偶u pracy czas nauki, wielu pracownik贸w startuj膮cych na rynku pracy musi d艂ugo czeka膰 na pe艂en wymiar urlopu minimum 2 lata. Musz膮 si臋 zadowoli膰 20 dniami. Wszystko dlatego, 偶e nie wlicza si臋 do sta偶u pracy na umowach zlecenie. Nowy Kodeks Pracy zak艂ada, 偶e niezale偶nie od sta偶u pracy ka偶dy pracownik ma mie膰 26 dni urlopu.

Nowy Kodeks Pracy a niewykorzystany urlop

Drug膮 proponowan膮 zmian膮 w Kodeksie Pracy, kt贸ra dotyczy urlop贸w, jest nakaz wykorzystania przys艂uguj膮cego urlopu w danym roku kalendarzowym. Ma to zapobiec zbieraniu urlopu w celu wyd艂u偶enia sobie przerw od pracy.

Okazuje si臋, 偶e pracownik ma mie膰 czas tylko do ko艅ca pierwszego kwarta艂u, by wykorzysta膰 nazbierany z poprzedniego roku urlop. W przeciwnym wypadku mu on przepadnie.

Co wa偶ne, s艂yszy si臋 o tym, 偶e ma si臋 tak dzia膰 nawet wtedy, gdy pracownik wielokrotnie wnioskuje o urlop, ale dostaje odmow臋 od pracodawcy. Oczywi艣cie je艣li ma wa偶ne i uzasadnione okoliczno艣ci, by odrzuci膰 wniosek. W takiej sytuacji pracownik ma mie膰 mo偶liwo艣膰 ubiegania si臋 o odszkodowanie finansowe.

Zmiany w Kodeksie Pracy urlop贸w na 偶膮danie

Warto wiedzie膰, 偶e zmiany maj膮 dotkn膮膰 r贸wnie偶 urlop贸w na 偶膮danie. Dalej w roku b臋dzie pracownikowi przys艂ugiwa艂y 4 dni. Jednak pracownik ma zg艂osi膰 ch臋膰 wzi臋cia takiego urlopu minimum na 24 godziny wcze艣niej. Co wi臋cej, resort proponuje, aby takie urlopy by艂y bezp艂atne.

Nowy Kodeks Pracy a umowy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo艂ecznej proponuje te偶, aby zmiany nast膮pi艂y w umowach. Maj膮 by膰 ograniczone umowy cywilnoprawne. Wi臋kszy nacisk ma by膰 na umowy o prac臋. Jednak te maj膮 gwarantowa膰 wi臋ksz膮 elastyczno艣膰. Przyk艂adowo ma by膰 mo偶liwo艣膰 podj臋cia pracy dora藕nie. Zapisuje si臋 pracownika na list臋 ch臋tnych. Je艣li pracodawca potrzebuje pracownika, to mo偶e zg艂osi膰 ch臋膰 zawarcia umowy. Nawet czasowej.

1 komentarz

  1. Icek 2018-12-17 godz. 13:56

    P贸ki co sprawa ucich艂a, wi臋c 偶adne zmiany chyba nie wejd膮. Najbardziej rozbawi艂o mnie zg艂aszanie urlopu na 偶膮danie 24 godziny przed… To wtedy przestaje by膰 urlop na 偶膮danie, je艣li jestem w stanie go z takim wyprzedzeniem zaplanowa膰.

Dodaj Tw贸j komentarz