niedziela, 24 Luty 2019
HotMoney

Pracownicze Plany Kapita艂owe, czyli zmiany w emeryturach

senior

Ju偶 wkr贸tce Rada Ministr贸w zajmie si臋 projektem Pracowniczych Plan贸w Kapita艂owych, kt贸re maj膮 wprowadzi膰 emerytury Polak贸w na lepsze tory. O co dok艂adnie chodzi? Nad czym b臋dzie debatowa艂 Sejm?

Czym s膮 Pracownicze Plany Kapita艂owe?

Mo偶na powiedzie膰, 偶e Pracownicze Plany Kapita艂owe to w zasadzie program oszcz臋dzania na emerytur臋. Pieni膮dze maj膮 by膰 odk艂adane przez pracownik贸w, pracodawc贸w i pa艅stwo. Zak艂ada si臋, 偶e to nie jest kolejny system emerytalny, 偶e nie b臋dzie jak z OFE. Pieni膮dze maj膮 by膰 bowiem w艂asno艣ci膮 obywatela. Pracownicze Plany Kapita艂owe maj膮 by膰 dobrowolne. Taki w pe艂ni prywatny system d艂ugoterminowego oszcz臋dzania ma pozwoli膰 na gromadzenie oszcz臋dno艣ci, kt贸re pozwol膮 na zapewnienie bezpiecze艅stwa finansowego rodziny, zw艂aszcza na emeryturze.

Dla kogo Pracownicze Plany Kapita艂owe?

Pracownicze Plany Kapita艂owe maj膮 by膰 skierowane do wszystkich pracownik贸w, zar贸wno z sektora przedsi臋biorstw, jak i finans贸w publicznych. Obejm膮 one wszystkich pracownik贸w, kt贸rzy podlegaj膮 obowi膮zkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu, czyli r贸wnie偶 pracuj膮cych np. na zlecenia. Zasada ta nie dotyczy samozatrudnionych. System zak艂ada wi臋c, 偶e do PPK zostan膮 zapisani wszyscy pracuj膮cy Polacy w wieku od 19 do 55 lat.

Sk艂adki na Pracownicze Plany Kapita艂owe

Ka偶dy, go zdecyduje si臋 przyst膮pi膰 do programu, b臋dzie mia艂 ni偶sze wynagrodzenie, ale wy偶sz膮 emerytur臋 za kilkadziesi膮t lat. Takie s膮 za艂o偶enia. Na zach臋t臋 pa艅stwo daje 250 z艂otych na start oraz 240 z艂otych rocznie, czyli 20 z艂otych miesi臋cznie.

Do tego b臋dzie pobierany jeszcze drobny procent od pensji pracownika. W przypadku zarabiaj膮cych wi臋cej ni偶 pensja minimalna ma to by膰 przynajmniej 2 procent z pensji brutto, ale pobierane z pensji netto, czyli przy zarobkach 2100 z艂 brutto na PPK b臋d膮 to 42 z艂ote miesi臋cznie. A opr贸cz tego jeszcze sk艂adka dobrowolna 2%.

Na miesi臋czn膮 sk艂adk臋 ma si臋 zrzuci膰 tak偶e pracodawca. P艂aci艂by sk艂adk臋 podstawow膮 1,5 procent i dobrowoln膮 do 2,5 procent. To znaczy, 偶e w podstawowej wersji do艂o偶y 31,5 z艂otych.

Tak wi臋c m贸wi膮c w skr贸cie: 艂膮czna minimalna sk艂adka na Pracownicze Plany Kapita艂owe wynosi艂aby 3,5 procent, a maksymalna 8 procent od wynagrodzenia. Jednak zgodzi膰 si臋 na to musi pracownik i pracodawca.

Co wa偶ne, 艣rodki zebrane na indywidualnym koncie PPK maj膮 by膰 inwestowane przez wyspecjalizowane instytucje finansowe. Ich wyboru dokona膰 maj膮 pracodawcy ze zwi膮zkami zawodowymi.

Wyp艂ata 艣rodk贸w z Pracowniczych Plan贸w Kapita艂owych

Warto wiedzie膰, 偶e wyp艂ata 艣rodk贸w zgromadzonych w ramach Pracowniczych Plan贸w Kapita艂owych nast膮pi膰 mo偶e po uko艅czeniu 60. roku 偶ycia.

Co wi臋cej, 25% kwoty ma by膰 wyp艂aconych jednorazowo, a reszta – w 120 ratach miesi臋cznych. 艢rodki mog膮 by膰 dziedziczone na nasadzie prawa spadkowego. B臋dzie mo偶liwo艣膰 wcze艣niejszej wyp艂aty pieni臋dzy w przypadku choroby oszcz臋dzaj膮cego, jego ma艂偶onka lub dziecka oraz w razie konieczno艣ci sfinansowania mieszkania.

2 komentarze

  1. hamilton 2018-09-03, godz. 11:50

    Czyli ma by膰 inaczej, a wyjdzie jak zwykle? S艂ysz膮c takie zapewnienia czasem trudno jest uwierzy膰, 偶e pomys艂y rz膮dz膮cych maj膮c cokolwiek wsp贸lnego z dobrem obywateli i ka偶dy z nich podszyty jest ukrytymi kosztami. Zawsze s膮 jakie艣 „ale”

  2. Claire 2018-11-23, godz. 11:39

    A mo偶e to nie g艂upie? Mo偶e to jaki艣 spos贸b na to, by mie膰 na emeryturze godne 偶ycie? Tyle nam zabieraj膮 z wyp艂aty, tyle pracodawca dop艂aca, a emerytury i tak g艂odowe lub w og贸le nie ma co na nie liczy膰.

Dodaj komentarz