Bezrobocie w naszym kraju stale maleje, a to oznacza problemy dla pracodawców. Pracownik, który ma świadomość, że bez trudu może znaleźć inną pracę wymaga coraz więcej. Aby zatrzymać ludzi w swoich firmach, pracodawcy zmuszeni są do podnoszenia pensji, oferowania bonusów i polepszania warunków pracy. Jak wygląda obecnie sytuacja w marketach? Na jakie przywileje mogą liczyć pracownicy znanych sieci handlowych?
- Ile zarabiają pracownicy Biedronki?
- Warunki pracy w Lidlu
- Wysokość zarobków w Tesco, Kauflandzie, Auchan i Carrefour
Ile zarabiają pracownicy Biedronki?
Od początku 2018 roku wzrosły wynagrodzenia osób pracujących w Biedronce. Podwyżki dotyczą wszystkich pracowników na stanowiskach kasjer-sprzedawca. Obecnie osoby rozpoczynające pracę na tym stanowisku mogą otrzymać wynagrodzenie wynoszące co najmniej 2650 zł brutto. W tej kwocie znajduje się także nagroda za brak nieplanowanych nieobecności.
Na podwyżkę będąc zatrudnionym w Biedronce można liczyć już po roku pracy, natomiast kolejna podwyżka ma miejsce po upływie trzech lat. Oczywiście zarobki są uzależnione częściowo od lokalizacji sklepu, w którym jest się zatrudnionym. Na wyższe wynagrodzenie mogą liczyć np. pracownicy warszawskich biedronek. Wynika to między innymi z faktu, iż koszty życia w Warszawie są wyższe niż w innych miastach Polski. Jeśli chodzi o bonusy, to każdy kasjer-sprzedawca ma szansę na otrzymanie kwartalnej premii uznaniowej w wysokości 500 zł brutto.
Warunki pracy w Lidlu
Nie jest tajemnicą, że Lidl i Biedronka ze sobą konkurują i nie chodzi tu tylko o przyciąganie klientów, ale również o pracowników. W 2018 roku osoby zatrudnione przez niemiecką sieć handlowa otrzymały podwyżki w wysokości 250 zł. Oznacza to, że ich zarobki wahają się od 2800 zł do 3550 zł. Tutaj też, tak jak w przypadku Biedronki, wysokość wynagrodzenia jest związana z lokalizacją sklepu. Pracownicy Lidla mogą liczyć na pierwszą podwyżkę już po dwóch latach pracy.
Bardzo wysokie stawki otrzymują menadżerowie sklepów Lidl. Ich pensje wynoszą od 4400 zł do niemal 7 tysięcy złotych brutto.
Wysokość zarobków w Tesco, Kauflandzie, Auchan i Carrefour
Jeśli chodzi o zarobki w hipermarketach, to nie są one tak dobre jak w Lidlu czy Biedronce, a więc w sklepach określanych mianem dyskontów. Jedne z lepszych warunków pod względem wysokości zarobków oferuje Tesco. Pracownik te brytyjskiej sieci po pół roku pracy może zarabiać 2295 zł brutto. Jako bonusy dostają oni bony na święta i mogą korzystać z darmowych badań lekarskich.
Markety takie jak Auchan i Carrefour nie rozpieszczają niestety swoich pracowników. Ich zarobki wynoszą około 2000 zł brutto. Dodatkowo otrzymują oni wyprawki, a osoby zatrudnione w Carrefourze mają dostęp do prywatnej opieki medycznej.
Pracownicy sklepów Kaufland zatrudnieni jako kasjerzy-sprzedawcy zarabiają od 2600 zł do 3100 zł. Te stawki dotyczą sklepów znajdujących się w małych miastach, gdyż podobnie jak w przypadku Biedronki i Lidla, zarobki związane są z lokalizacją danego sklepu. Najwięcej zarabiają pracownicy warszawskich Kauflandów. Ich wynagrodzenie wynosi od 3100 zł do 3400 złotych. Są to więc zarobki zbliżone do pensji oferowanych przez sklepy Lidl.
Lidl z Biedronką konkuruje nawet w kwestii wynagrodzeń 🙂 wystarczy, żeby jeden sklep wprowadził podwyżki, zaraz drugi robi to samo.
Wcale tak źle nie zarabiają, jak się mówi. To dobrze, bo pracę mają ciężką. Myślę, że nie jest dla każdego. Ja bym raczej nie dał rady.