wtorek, 19 Marzec 2019
HotMoney

Opel zmniejsza zatrudnienie w Polsce

logo Opla na kierownicy

Opel przeprowadza redukcj臋 personelu w swojej gliwickiej fabryce. Co jest przyczyn膮 takiej strategii? I co to oznacza dla pracownik贸w? Na jakie warunki rozwi膮zania umowy mog膮 liczy膰?

Dlaczego Opel zmniejsza zatrudnienie?

Obecnie Opel Manufacturing Poland zatrudnia ponad 3000 pracownik贸w, spo艣r贸d kt贸rych wi臋kszo艣膰 pracuje w fabryce w Gliwicach. Wszystko jednak wskazuje na to, 偶e liczba te b臋dzie male膰. Od pocz膮tku tego roku zasoby ludzkie polskiego oddzia艂u Opla s膮 systematycznie uszczuplane, a sp贸艂ka ma w planach zmniejszenie zatrudnienia jeszcze o oko艂o 170 os贸b.

Co jest tego przyczyn膮? Uszczuplanie personelu wpisuje si臋 w og贸ln膮 polityk臋, prezentowan膮 przez firm臋 w ostatnim czasie, kt贸ra poci膮ga za sob膮 zmniejszenie produkcji. Ju偶 od lutego tego roku w gliwickiej fabryce pracuje si臋 tylko na dwie zmiany, a nie na trzy jak wcze艣niej. Jeszcze w roku 2016 wyprodukowano tu ponad 201 000 samochod贸w, co by艂o swoistym rekordem. W roku nast臋pnym gliwick膮 fabryk臋 opu艣ci艂o ju偶 tylko oko艂o 165 000 pojazd贸w. W kr贸tkim czasie nast膮pi艂 wi臋c spadek a偶 o 18%.

Powody takiego stanu rzeczy nie s膮 tajemnic膮. Popyt na wytwarzane w Gliwicach samochody spada. Za spadek zapotrzebowania cz臋艣ciow膮 odpowiedzialno艣ci膮 obarcza si臋 Brexit, poniewa偶 rynek brytyjski jest jednym z najwa偶niejszych dla Opla Astry.

Zmniejszenie poziomu produkcji, poci膮gaj膮ce ze sob膮 naturalnie ograniczenie ilo艣ci pracownik贸w, ma na celu w艂a艣nie dostosowanie jej do aktualnego popytu. Jest to element strategii reorganizacyjnej Opla, kt贸ra ma przyczyni膰 si臋 do obni偶enia koszt贸w oraz zwi臋kszenia konkurencyjno艣ci na rynku.

czerwony Opel Astra

W jaki spos贸b przebiega zmniejszenie zatrudnienia w Oplu?

Cho膰 skala redukcji zespo艂u pracownik贸w w Oplu mo偶e budzi膰 niepok贸j, nale偶y zwr贸ci膰 uwag臋 na kilka aspekt贸w, kt贸re nieco 艂agodz膮 wyd藕wi臋k ca艂ej sprawy. Przede wszystkim nie wszyscy pracownicy opuszczaj膮cy gliwick膮 fabryk臋 zostaj膮 pozbawieni pracy. Cz臋艣膰 z nich 鈥 do ko艅ca roku ma to by膰 oko艂o 200 ludzi 鈥 zostaje przeniesiona do zak艂adu w Tychach, gdzie ju偶 wkr贸tce, bo w przysz艂ym roku, ruszy膰 ma produkcja silnik贸w benzynowych PureTech. Tyska fabryka zosta艂a ju偶 do tego celu odpowiednio przygotowana 鈥 powi臋kszono powierzchni臋 produkcyjn膮, wymieniono ca艂kowicie maszyny i urz膮dzenia, poddano modernizacji infrastruktur臋.

Kilkuset pracownik贸w zosta艂o te偶 oddelegowanych do pracy za granic膮, w europejskich zak艂adach koncernu PSA. Przede wszystkim chodzi tu o fabryk臋 Opla w niemieckim Ruesselsheim.

Je艣li natomiast chodzi o tych, kt贸rzy zako艅cz膮 wsp贸艂prac臋 z Oplem, to bynajmniej nie wyl膮duj膮 oni na bruku bez 艣rodk贸w do 偶ycia. Sp贸艂ka wdra偶a Program Dobrowolnych Odej艣膰. W jego ramach ci pracownicy, kt贸rzy podejm膮 dobrowoln膮 decyzj臋 o opuszczeniu zak艂adu, otrzyma膰 maj膮 odprawy, kt贸re, zdaniem zarz膮du Opla, s膮 bardzo korzystne. Wysoko艣膰 takiej finansowej rekompensaty zale偶e膰 b臋dzie od sta偶u pracy danej osoby oraz od tego, jak szybko zg艂osi艂a si臋 do programu. Ci, kt贸rym najbardziej si臋 poszcz臋艣ci, otrzyma膰 mog膮 nawet sum臋 21 razy wi臋ksz膮 ni偶 ich miesi臋czne wynagrodzenie.

Warunki te dla wielu okazuj膮 si臋 by膰 zach臋caj膮ce. Do艣膰 powiedzie膰, 偶e obecnie startuje ju偶 trzecia tura programu. Poprzednie edycje mia艂y miejsce kolejno w styczniu i kwietniu bie偶膮cego roku. Z pierwszej skorzysta艂o 190 pracownik贸w, a z drugiej ju偶 250, wida膰 zatem rosn膮ce zainteresowanie tego typu rozwi膮zaniem.

1 komentarz

  1. Ewa 2019-01-15 godz. 13:35

    Smutne. Niestety tak to ju偶 jest. W wielu firmach ludzi zast臋puj膮 maszyny. To te偶 sprawia, 偶e o zatrudnienie trudno.

Dodaj Tw贸j komentarz