pi膮tek, 19 Kwiecie艅 2019
HotMoney

Rynek pracownik贸w w Polsce, „nie ma komu pracowa膰” to ju偶 chyba historia?

ludzie w pracy

Od kilku lat znacznie polepsza si臋 sytuacja na rynku pracy w Polsce. Zdecydowanie zmala艂o bezrobocie, coraz cz臋艣ciej m贸wi si臋 wr臋cz o brakach kadrowych i konieczno艣ci zatrudniania przez polskie firmy cudzoziemc贸w. Czy oznacza to, 偶e mamy do czynienia z rynkiem pracownik贸w w Polsce? Czy najni偶sza od 25 lat stopa bezrobocia oznacza raj dla pracownik贸w?

Rynek pracownika w Polsce

Czytaj膮c artyku艂u dotycz膮ce sytuacji na rynku pracy w Polsce mo偶emy spotka膰 si臋 z dwoma skrajnymi stanowiskami. Z jednej strony panuje opinia, 偶e pracownicy s膮 w najlepszej sytuacji od dawna, mog膮 dyktowa膰 warunki pracodawcom, dzi臋ki czemu rosn膮 ich zarobki, z drugiej zwraca si臋 uwag臋 na ogromn膮 ilo艣膰 os贸b, kt贸re zatrudnione s膮 na tzw. umowach 艣mieciowych, pracuj膮cych powy偶ej 8 godzin na dob臋, zmuszonych do korzystania z pomocy finansowej rodzic贸w i bliskich. Jaka jest wi臋c prawda, kt贸ra strona ma racj臋?

Bezrobocie w艣r贸d m艂odych

Aby zrozumie膰 na czym polega problem, nale偶y przyjrze膰 si臋 danym statystycznym nieco bardziej szczeg贸艂owo. Bior膮c pod uwag臋 dane GUS, kt贸re m贸wi膮 o 6,6 procentach bezrobotnych, mo偶na stwierdzi膰, 偶e sytuacja jest wspania艂a. Je艣li jednak sprawdzimy jak wygl膮da ilo艣膰 bezrobotnych w okre艣lonych grupach wiekowych, to okazuje si臋, 偶e w艣r贸d ludzi m艂odych (pomi臋dzy 25 a 34 rokiem 偶ycia) nie jest ju偶 tak kolorowo, gdy偶 bezrobocie wynosi tu a偶 28 procent. To t艂umaczy znaczny rozd藕wi臋k pomi臋dzy osobami, kt贸re g艂osz膮 teorie o raju pracownik贸w, a tymi kt贸rzy czuj膮 si臋 oszukani i twierdz膮, 偶e rynek pracownika w Polsce to mit.

Zmiany na rynku pracy w Polsce

Nie tylko m艂odzi s膮 niezadowoleni, r贸wnie偶 pracodawcy narzekaj膮 na obecny stan rzeczy. Pokolenie nazywane millenialsami jest przez nich uwa偶ane za trudnych pracownik贸w, gdy偶 oczekuj膮 oni od pracodawc贸w nie tylko polece艅, ale tak偶e informacji zwrotnych, opieki i otwartej relacji. Osoby starsze, kt贸re przyzwyczajone s膮 do innego modelu pracy nie rozumiej膮 takiego podej艣cia. Dodatkowo w艣r贸d wielu przedsi臋biorc贸w zakorzeni艂 si臋 pogl膮d, 偶e m艂odzi pracownicy ceni膮 sobie elastyczno艣膰, a tymczasem badania wskazuj膮 na to, 偶e dla wi臋kszo艣ci os贸b wa偶niejsza jest stabilizacja i umowy na czas nieokre艣lony od kr贸tkich kontrakt贸w i innych form zatrudnienia.

Warto zwr贸ci膰 r贸wnie偶 uwag臋 na podej艣cie do samej pracy. M艂ode pokolenie ceni sobie mo偶liwo艣膰 samorozwoju i zdobywania dodatkowych kompetencji oraz do艣wiadczenia, natomiast osoby starsze nastawione s膮 na rywalizacj臋.

dwoje ludzi przy laptopie

Czego oczekuje m艂ode pokolenie od rynku pracy?

Pracodawcy ratuj膮 si臋 jak mog膮, jednym z rozwi膮za艅 jest zatrudnianie pracownik贸w zza wschodniej granicy. W sektorze produkcyjnym oraz budowlanym zatrudnionych jest bardzo wielu Ukrai艅c贸w, ale nie tylko. Niekt贸rzy przedsi臋biorcy nawi膮zuj膮 wsp贸艂prac臋 ze szko艂ami licz膮c, 偶e w ten spos贸b zapewni膮 sobie kadr臋 pracownicz膮 na kolejne lata, co jest ciekawym rozwi膮zaniem tak偶e z punktu widzenia m艂odych pracownik贸w, kt贸rzy na pewno 艂atwiej odnajd膮 si臋 w ten spos贸b na rynku pracy. 鈥濵illenialsi鈥 uwa偶aj膮 przy tym, ze o艣miogodzinny dzie艅 pracy jest niekorzystnym rozwi膮zaniem, coraz wi臋cej os贸b chce pracowa膰 zdalnie, np. z domu lub innego miejsca, korzystaj膮c przy tym z mo偶liwo艣ci, jakie daje im nowoczesna technologia.

1 komentarz

  1. Faustyna 2018-12-06 godz. 12:19

    Sadze, ze dzis jest problem z pracownikami, bo czesto zmieniaja prace, bo jest za malo rak do pracy. Zobaczymy, jak dalej bedzie. Najgorsze, ze pracodawcy nie maja pomyslow, jak zatrzymac pracownikow…

Dodaj Tw贸j komentarz