poniedziałek, 27 kwietnia 2026
HotMoney

Elektryczne hulajnogi, Wypalenie zawodowe… – przegląd 30 maj 2019

Adam Leszkiewicz 2026-04-18 Firma, Gospodarka, Motoryzacja, News, Prawo, Przepisy, Zdrowie Możliwość komentowania Elektryczne hulajnogi, Wypalenie zawodowe… – przegląd 30 maj 2019 została wyłączona
zestresowany pracownik

elektryczne hulajnogi a polskie prawo drogowe

W polskim prawie dotychczas nie istniały regulacje dotyczące elektrycznych hulajnóg. Ich użytkownicy traktowani byli jak piesi i korzystali z chodników. Teraz sytuacja ma ulec zmianie. Minister infrastruktury Andrzej Adamczyk podkreśla, że są to urządzenia transportu napędzane energią elektryczną i powinny być traktowane jako pojazdy.

Odpowiedni projekt nowelizacji ustawy, nad którym prace trwają od pewnego czasu, został przygotowany. Motywacją do podjęcia działań stała się rosnąca popularność hulajnóg o napędzie elektrycznym oraz ich udział w ruchu drogowym, co wiązało się z wątpliwościami w zakresie zgodności z prawem. Z tych względów postanowiono, że regulacje tych kwestii będą przedmiotem odrębnej nowelizacji ustawy Prawo o ruchu drogowym.

Niedawno minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz zaproponowała przeniesienie hulajnóg na ścieżki rowerowe oraz określenie minimalnego wieku użytkownika i wprowadzenie obowiązku jazdy w kasku.

wypalenie zawodowe w klasyfikacji chorób WHO

Wypalenie zawodowe zostało zaklasyfikowane przez Światową Organizację Zdrowia w nowej Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób, gdzie schorzenie to otrzymało kod ICD-11. Oznacza to, że lekarze będą mogli diagnozować i wystawiać zwolnienia w związku z wypaleniem zawodowym. Uprawnienie to będą mogli jednak wykorzystać dopiero od 2022 roku, kiedy to nowa klasyfikacja zacznie obowiązywać. Na razie Światowa Organizacja Zdrowia planuje opracować wytyczne oparte na dowodach dotyczące psychicznego samopoczucia w miejscu pracy.

zobacz także:  Ile kosztuje jedno pranie w pralce automatycznej? Koszty prania – jak zmniejszyć?

Wypalenie zawodowe to syndrom będący konsekwencją chronicznego stresu w miejscu pracy. Do jego objawów należą:

  • poczucie wyczerpania i braku energii
  • zmniejszenie efektywności zawodowej
  • zwiększony dystans mentalny do wykonywanych obowiązków
  • narastanie negatywnych emocji związanych z pracą

rządowe wsparcie dla koncernu huawei

Agencja AFP po przeanalizowaniu raportów finansowych podała do wiadomości, że chińskie władze wspomagały koncern Huawei. Pomoc ta przybierała różnorodne formy. Koncern otrzymywał od rządu granty warte setki milionów dolarów i kupował mocno dotowaną ziemię pod budowę swoich placówek oraz mieszkań dla pracowników. Co więcej, zagraniczni klienci firmy otrzymywali na preferencyjnych warunkach pożyczki od państwowych chińskich banków, umożliwiające im nabycie sprzętu produkowanego przez Huawei.

Państwowe dotowanie rozwoju chińskiego sektora to jeden z punktów wojny handlowej, jaką wytoczyły Chinom Stany Zjednoczone. USA uznają takie dotacje za nieuczciwe i zaburzające konkurencję na wolnym rynku, dlatego też domagają się ich wstrzymania.

Według wyliczeń AFP firma w ciągu ostatnich 10 lat otrzymała granty w wysokości 11 mld juanów, z czego połowa została przekazana przez władze w formie bezwarunkowych grantów rządowych z uwagi na wkład Huawei w rozwój nowych technologii.

zobacz także:  Czy trzeba płacić na komitet rodzicielski? ..i inne pytania rodziców pierwszoklasistów