Musi on złożyć wniosek o organizację stażu, w którym podaje wszystkie informacje związane z liczbą pracowników, miejscem odbywania stażu, jego programem, a także precyzyjnym określeniem tego, kogo poszukuje…. Pracownik na stażu, pracuje także w normalnym zakresie czasowym, jak inni pracownicy i obowiązują go podobne zasady stosunku pracy, jak inne osoby zatrudnione (skrócony czas pracy osób niepełnosprawnych, urlop po 30 dniach…w temacie: czym się różni staż od praktyk, zatrudnienie po stażu
Już wiele miesięcy temu mówiło się o tym, by zwiększyć urlop dla każdego pracownika i by był on niezależny od stażu pracy…. Każdemu pracownikowi, niezależnie od stażu, miało przysługiwać 26 dni urlopu. W mediach podawano nawet informacje na temat tego, kiedy te zmiany w prawie pracy mogą wejść w życie. Co się jednak okazało?…
Nowy Kodeks Pracy zakłada, że niezależnie od stażu pracy każdy pracownik ma mieć 26 dni urlopu…. Mimo, że wlicza się do stażu pracy czas nauki, wielu pracowników startujących na rynku pracy musi długo czekać na pełen wymiar urlopu minimum 2 lata. Muszą się zadowolić 20 dniami….
Musi się kierować zasadą niedyskryminowania pracowników. Powinien wziąć pod uwagę rodzaj kwalifikacji, wykształcenie, przebieg zatrudnienia, staż pracy…. Wysokość odprawy zależy od stażu pracy. Jest to równowartość jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata….
